Los salarios pretendidos muestran una leve recuperación en mayo, pero acumulan una caída de 6.96% en lo que va del año
Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de mayo, donde el salario requerido por los panameños alcanzó los USD $994 por mes, registrando un incremento de 0.15% respecto a abril.
Luego de alcanzar en marzo el valor más bajo desde que se elabora el índice, con USD $984, el salario promedio pretendido mostró una recuperación durante los dos meses siguientes. Sin embargo, en lo que va del 2026, la aspiración salarial presenta una disminución acumulada de 6.96%.
En mayo, el salario promedio en las posiciones de jefatura fue de USD $1,291 por mes, registrando una disminución de 0.93% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de USD $1,033 por mes, aumentando 0.38%; mientras que para el nivel junior fue de USD $744 por mes, manteniéndose prácticamente estable.
“Si bien en mayo observamos una leve recuperación de las aspiraciones salariales respecto a los meses anteriores, el salario requerido por los talentos panameños continúa por debajo de los niveles registrados hace un año. Asimismo, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue presente, aunque muestra una ligera reducción en comparación con meses previos”, señaló Jeff Alejandro Morales, gerente de Marca de Konzerta.
Seguridad Informática, Ingeniería Civil y Programación de Producción, son los puestos con las aspiraciones más altas
Dentro de la categoría de jefatura, Seguridad Informática registra la aspiración salarial más alta, con USD $2,000 por mes. En contraste, los salarios mínimos para este nivel se ubican en USD $800 mensuales para el puesto de Hotelería.
En el segmento senior/ semi senior, Ingeniería Civil destaca como el puesto con la mayor aspiración, USD $1,800 por mes. En el extremo opuesto, Mantenimiento y Limpieza ocupa la aspiración más baja con USD $700 al mes.
Para el nivel junior el puesto de Programación de Producción ocupa la mayor aspiración salarial con USD $950 al mes, y el puesto de Mantenimiento y Limpieza el más bajo de este segmento con USD $625.
Evolución de las aspiraciones salariales promedios por áreas en posiciones Senior y Semi Senior
En términos intermensuales, Recursos Humanos presentó el mayor incremento salarial, con un incremento de 3.13%, mientras que Marketing y Comunicación registró la mayor disminución, con una caída de 2.66%.
En términos interanuales, el sector Marketing y Comunicación presenta el mayor aumento, subiendo un 2.25%. El sector Tecnología y Sistemas presenta la mayor disminución, bajando un 11.58%.
El cambio general para los salarios requeridos en el segmento Senior es un incremento de 0.38% respecto al último mes y una disminución de 7.89% en términos interanuales.
Evolución de las aspiraciones salariales promedios por áreas en la categoría junior
En términos intermensuales, Producción, Abastecimiento y Logística presentó el mayor incremento salarial, con una subida de 0.72%, mientras que Recursos Humanos registró la mayor disminución, con una caída de 1.60%.
En términos interanuales, el sector Otros presenta la menor disminución, bajando un 2.23%. El sector Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor disminución, bajando un 5.16%.
La tendencia para los salarios requeridos en el segmento Junior es un aumento 0.03% respecto al último mes y una disminución de 3.55% en términos interanuales.
La brecha de género se sitúa en 4.60% a favor de los varones
La brecha en el salario requerido según género alcanzó en mayo el 4.60% a favor de los hombres.
Durante este mes, el salario promedio requerido por los hombres fue de USD $1,015 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de USD $971 por mes. El salario medio requerido por los hombres baja 0.13% en el último mes mientras que el de las mujeres baja 0.11%.
En términos de participación, las postulaciones masculinas representan el 50.55% en la categoría junior y el 60.26% en las posiciones de jefe o supervisor.
La tendencia se revierte en el segmento semi senior y senior, donde la participación femenina concentra el 52.62% del total de postulaciones.
Ventas y Comercial lideran los avisos de empleo
Dentro de los puestos más demandados, se destacan Ventas con el 13.53% de los avisos de empleo, seguido por Comercial con el 10.12% y Contabilidad con el 5.07%.
Ventas también lidera el ranking de postulaciones con el 14.04%, seguido por Comercial con el 11,84% y Almacén / Depósito / Expedición con el 6.44%.
Otras áreas que destacan tanto por demanda como por interés de los talentos panameños son Administración, Logística, Atención al Cliente y Contabilidad.
