El salario promedio pretendido en noviembre se ubica en USD $1,069
Konzerta, el portal líder de empleos en Panamá, presentó su Reporte del Mercado Laboral correspondiente a noviembre, donde el salario promedio pretendido por los postulantes se ubicó en USD $1,069, lo que representa un aumento de 0.93% respecto al mes anterior. En términos interanuales, las pretensiones salariales subieron 2.92% frente a noviembre de 2024 y acumulan un incremento de 1.91% en lo que va de 2025.
Salarios por seniority: Posición de Jefe/ Supervisor lidera los incrementos.
Las aspiraciones salariales de los puestos de liderazgo continúan siendo las más elevadas del mercado laboral. En noviembre, las posiciones de Jefe/Supervisor registraron un salario promedio requerido de USD $1,407, con un aumento mensual de 4.53%, el más alto entre todos los segmentos.
Por su parte, el segmento Semi Senior y Senior alcanzó un salario promedio de USD $1,112, con un incremento mensual de 0.49% y un alza acumulada anual de 0.43%.
El segmento Junior se mantuvo estable, con un salario promedio de USD $790, lo que representa un aumento mensual de 0.06% y un crecimiento anual de 4.54%.
“El Reporte del Mercado Laboral de noviembre refleja una recuperación en las expectativas salariales de los panameños, con un aumento mensual de 0.93% que ubica el salario promedio pretendido en USD $1,069. Destaca especialmente el segmento de Jefe/Supervisor, que registró el mayor incremento del mes y mantiene las aspiraciones salariales más altas del mercado. Asimismo, Tecnología y Sistemas continúa liderando los requerimientos salariales en los niveles senior, mientras que la brecha salarial de género se mantiene en 5.32%”, indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.”
Tecnología y Banca de Inversión lideran las aspiraciones salariales
En el segmento Jefe/Supervisor, Tecnologías de la Información fue el puesto con el mayor salario requerido, alcanzando USD $2,800. Para los niveles Semi Senior y Senior, las posiciones vinculadas a Tecnología y Sistemas concentraron las pretensiones salariales más elevadas, con salarios que alcanzan los USD $2,000 mensuales. En el segmento Junior, los puestos de Banca de Inversión registraron la mayor aspiración salarial, con USD $1,000.
En contraste, para la posición de Jefe/ Supervisor el puesto de Camarero presentó la aspiración más baja con USD $800; Mantenimiento y Limpieza tanto en el segmento Junior con USD $637, como en la categoría Semi Senior / Senior con USD $700 fue el puesto con el menor salario pretendido.
Brecha salarial de género se ubica en 5.32%
Durante noviembre, el salario promedio pretendido por los hombres fue de USD $1,069, mientras que el de las mujeres se ubicó en USD $1,015, lo que refleja una brecha salarial de 5.32% a favor de los hombres.
En el último mes, el salario requerido por los hombres disminuyó 0.21%, mientras que el de las mujeres aumentó 0.22%.
Postulaciones según género y seniority
En noviembre, las postulaciones masculinas con 51.13% superaron a las femeninas con 48.87%; esta mayor participación masculina también se mostró en los diferentes niveles por seniority: Junior, Semi Senior / Senior y Jefe/Supervisor.
Ventas continúa liderando avisos y postulaciones
Los avisos de empleo y postulaciones mantuvieron su comportamiento habitual. Ventas fue el puesto con mayor volumen de avisos, concentrando el 16.41% del total, seguido por Comercial (10.15%) y Administración (3.90%).
Asimismo, Ventas lideró el ranking de postulaciones con el 17.72%, seguido por Comercial (13.52%) y Almacén / Depósito / Expedición (6.69%).
Jóvenes de 18 a 24 años representan el 21.15% de las postulaciones
Los talentos jóvenes concentraron el 21.15% del total de postulaciones en noviembre. El salario promedio pretendido por este segmento se ubicó en USD $760, con una disminución mensual de 0.86% y una brecha del 40.75% respecto al índice general.
